1月21日，山推股份召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)專題學(xué)習(xí)宣貫山東重工集團(tuán)2026工作年會(huì)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心，確保各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門(mén)紅”。在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會(huì)議。

會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了山東重工集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王志堅(jiān)在集團(tuán)2026工作年會(huì)上的講話精神。山東重工集團(tuán)2026工作年會(huì)回顧總結(jié)了2025年經(jīng)營(yíng)情況，系統(tǒng)部署“十五五”發(fā)展戰(zhàn)略和2026年重點(diǎn)工作，特別是“四個(gè)世界一流標(biāo)準(zhǔn)”“八個(gè)堅(jiān)持”和“四型新團(tuán)隊(duì)”要求，為公司打贏2026年攻堅(jiān)戰(zhàn)、開(kāi)啟“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新篇章指明了方向。會(huì)上，公司同步發(fā)布了2026年“十大硬仗”任務(wù)，涵蓋海外市場(chǎng)突破、礦山與新能源產(chǎn)品銷(xiāo)售、后市場(chǎng)轉(zhuǎn)型、重大質(zhì)量攻關(guān)、戰(zhàn)略產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略落地機(jī)制及人才盤(pán)點(diǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)集團(tuán)決策部署在山推落地見(jiàn)效。

會(huì)議就深入貫徹落實(shí)集團(tuán)年會(huì)精神提出四點(diǎn)要求：

一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，強(qiáng)化崗位踐行。

全體干部要立足自身職責(zé)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)年會(huì)精神，系統(tǒng)總結(jié)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，把握發(fā)展規(guī)律，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)本職工作的具體思路和務(wù)實(shí)舉措。

二是聚焦硬仗攻堅(jiān)，狠抓部署落地。

要將學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神與公司年度“硬仗”任務(wù)緊密結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)部署細(xì)化分解、落地見(jiàn)效。

三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

要積極打造開(kāi)放、變革、激情、廉潔的干部團(tuán)隊(duì)。深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，以知識(shí)更新和能力提升支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)創(chuàng)新，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)變革、推動(dòng)發(fā)展的整體合力。

四是強(qiáng)化變革思維，打通執(zhí)行堵點(diǎn)。

各級(jí)管理者要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，敢于直面深層次矛盾，主動(dòng)疏通執(zhí)行中的盲點(diǎn)堵點(diǎn)，并在資源配置、機(jī)制保障上給予有力支撐，確保變革舉措落地見(jiàn)效。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是山推股份攻堅(jiān)突破、提質(zhì)增效的關(guān)鍵一年。全體干部要以高度的責(zé)任感和使命感，錨定目標(biāo)、鼓足干勁、狠抓落實(shí)，奮力奪取一季度“開(kāi)門(mén)紅”，為全年高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)好局、起好步，為山東重工集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)山推力量。